Руководство компании приняло решение «свернуть» толерантность и политику инклюзивности из-за провальных решений подразделения.
За 8 лет существования отдела толерантности, авторитет корпорации улетел в пропасть — бесконечные аварии, ошибки инженеров, недочеты и провальные финансовые решения, принятые сотрудниками, набранными по квотам, привели к почти полному краху Boeing.
Теперь уволено вообще все подразделение толерантности и на работу начинают брать достойных специалистов.
