Должностные обязанности
- 1. Ведет учет личного состава учреждения.
- 2. Оформляет приказы приема, увольнения, передвижки, отпусков, отгулов, командировок, трудовые договора работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами заведующей детского дошкольного учреждения.
- 3. Ведет карточки Т-2.
- 4. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
- 5. Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
- 6. Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
- 7. Оформляет документы, необходимые для назначения пенсий работникам учреждения.
- 8. Ведет архив личных дел и подготавливает документы по истечении установленных сроков текучего хранения к сдаче на государственное хранение.
- 9. Готовит отчеты, информацию, запрашиваемую вышестоящими органами.
- 10. Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях учреждения и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.
- 11. Ведет табель учета рабочего времени.
- 12.Ежемесячно сдает в бухгалтерию табеля учёта рабочего времени,
- 13.Своевременно предоставляет в бухгалтерию документы (приказы, листы нетрудоспособности и т.д.) необходимые для начисления заработной платы и иных выплат работникам ОУ в сроки установленные законодательством РФ.
- 14. Информирует работников ОУ об имеющихся вакансиях.
- 15. Анализирует состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками предприятия правил внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участвует в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины.
- 16.Обеспечивает защиту прав и свобод работников при обработке персональных данных.
- 17.Соблюдает конфиденциальность персональных данных и требования по защите и безопасности персональных данных при их обработке, недопущение их распространения без согласия субъекта персональных данных или наличия иного законного основания.
Требования к кандидату
- 1. Без опыта работы.
- 2. Образование среднее профессиональное – программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом; или высшее образование – бакалавриат; или высшее образование (непрофильное) – бакалавриат и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом.
- 3. Иные требования:
- ключевые навыки: уверенный пользователь ПК, обучаемость, ответственность;
- дополнительные пожелания: владение офисными программами (Word, Excel), высокая стрессоустойчивость, умение согласовано работать в коллективе, умение работать в критических ситуациях, быстрая реакция, грамотность, добросовестность, усердие, трудолюбие, исполнительность, ответственность, умение выстраивать положительные взаимоотношения с коллегами.
- Образование: Среднее профессиональное
Данные по вакансии
Профессия: Специалист по кадрам
График работы: Неполный рабочий день
Рабочее время: c 08:00 по 10:00
Количество рабочих мест: 1
Контактная информация
Контактное лицо: Юлия Олеговна Пушкарь
Телефон: +7(990) 106-28-78
Мобильный телефон: +7(990) 292-68-59
Электронная почта: pushkarjulia1994@gmail.com