Уход иностранных компаний и активное импортозамещение породили кадровый дефицит. Для российских предприятий открылись широкие возможности, а людей не хватает.
Российские работодатели расширяют возрастные требования к кандидатам и поднимают зарплаты. Например, фрезеровщикам, строителям и фасовщикам предлагают в среднем 102 тысячи, 93 тысячи и 63 тысячи рублей в месяц соответственно.
«Строительной отрасли сегодня не хватает от трёх до пяти миллионов рабочих, притом общее число занятых в этом секторе достигло в прошлом году 11,1 миллиона человек», – приводит пример основатель строительной IT-платформы «Прагма» Кирилл Поляков.
По данным аналитиков, дефицит кадров в январе-марте побил рекорд. В IV квартале 2022 года на каждого безработного россиянина приходилось сразу 2,5 вакансии. Это максимум с 2005 года.
