Аналитики hh.ru, банка «Точка» и маркетинговой платформы Calltouch «Индекс здоровья российского бизнеса» проанализировали данные порядка полумиллиона российских компаний, пишет Forbes.
Спрос на специалистов особенно остро ощущается в машиностроении и автомобильном бизнесе.
Эксперты выделили несколько причин такого кадрового голода:
🔹 В 2022 году многие зарубежные фирмы приостановили набор персонала, а сейчас рынок стабилизируется и снова необходимы сотрудники.
🔹 Частичная мобилизация и переезд специалистов за границу.
🔹 Демографическая яма 1990-х.
☑️ Чтобы привлечь кандидатов, работодатели стали увеличивать зарплаты.
